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Ohne du kein wir

Bei uns bekommst du Teamarbeit statt Silodenken,

Augenhöhe statt Hierarchien und

Vertrauen statt Kontrolle.

wirDesign-Mitarbeiter-Karriere

Und was bekommen wir von dir?

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen.
Und die kommen nicht von ungefähr, sondern aus klugen Köpfen und guter Zusammenarbeit. Klingt nach dir? Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen oder bewirb dich initiativ. Wir freuen uns schon.

Offene Stellen

Kontakt

Fanny  Frenkler

Fanny Frenkler
Karriere (Interim)
030 275728-20
jobs [at] wirdesign [dot] de

Annie Marx

Annie Marx
Karriere (Elternzeit)

Schwarmintelligenz sticht Chef-Attitüde. 

Top-down und Silodenken waren gestern. Wir leben konsequente Kollegialität und kollaborative Zusammenarbeit. Unsere selbstorganisierten hierarchiefreien Teams, die auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen abgestimmt sind, handeln agil und unbürokratisch und kommen so schneller zu Ergebnissen.  

Damit wir immer auf einer Wellenlänge bleiben, haben wir die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit in Form von Prinzipien festgehalten. Genau wie wir entwickeln sich diese ständig weiter. 

Zu unseren Prinzipien

In Germany we say »kulturbegeistert«

Kultur ist in Agenturen leider oft nur das, was übrigbleibt, wenn man die bunten Bilder weglässt. Bei wirDesign ist das anders. Das exakte Gegenteil sogar. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Wertschöpfung mit Wertschätzung beginnt.

 

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Zu unseren kununu Bewertungen

UNSERE PRINZIPIEN

  • Wir vertrauen uns

    Unser Menschenbild ist von einem großen Vertrauensvorschuss geprägt. So entsteht eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Zusammenarbeit - und größtmögliche Freiheit für uns alle.

  • Wir sind gemeinsam besser

    Teamwork und Co-Kreation mit den Kunden sind wichtiger Teil unserer DNA. wirDesigner*innen, die zusammen für und mit Kunden arbeiten, bilden partnerschaftliche Teams. Denn: wenn jede*r Einzelne eine wichtige Rolle einnimmt, sind wir gemeinsam besser.

  • Wir kennen Kunde und Markt

    Welche Ziele wir anstreben, bestimmen Kunde und Markt. Die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und aktuelle Entwicklungen zu kennen, ist Teil unseres Jobs.

  • Wir sind verlässlich

    Wir stehen zu unserem Wort und halten uns an Absprachen. Unserer Verantwortung werden wir gerecht – alleine, oder indem wir sie auf mehrere Schultern verteilen.

  • Wir »flippen«

    Wenn wir eine Idee haben, probieren wir sie aus, wenden sie an und wenn sie gut funktioniert, entwickeln wir unsere Ideen weiter. Das Prinzip nennen wir Flip.

  • Wir entscheiden nicht allein

    Bei Unsicherheiten fragen wir Kolleg*innen und wenden unser Konsultationsprinzip an. Wir konsultieren über die Teamgrenzen hinaus und nutzen die Schwarmintelligenz.

  • Wir sind transparent

    Informationen, die für wirDesigner*Innen relevant sind oder werden könnten, stellen wir transparent dar.

  • Wir agieren auf Augenhöhe

    Unsere Rollen innerhalb der Teams werden durch die jeweiligen Aufgaben und die Kompetenzen im Team bestimmt, auch die Führungsrolle. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander, niemand besitzt Weisungsbefugnis.

  • Wir sind konstruktiv

    Entstehende Konflikte oder Unstimmigkeiten sprechen wir zeitnah an. Kritik verbinden wir immer mit einem konstruktiven Lösungsvorschlag.

  • Wir bleiben neugierig

    Unser Wissen vermehren wir über Team- und Unternehmensgrenzen hinweg durch Fragen, aktives Teilen, Nachfragen, Helfen und Zusammenarbeit.