Wer Kinder betreut, Angehörige pflegt und den Alltag organisiert, braucht dafür Zeit. Solange diese Verantwortung ungleich verteilt ist, sind es auch die Möglichkeiten im Berufsleben. Was können Unternehmen verändern, damit Gleichstellung im Alltag gelingt? Darüber spricht unsere Vorständin Silke Parnack am 6. Oktober beim Wirtschafts-Stammtisch »Equality Project Exchange« auf dem 3. Gleichstellungstag in Berlin.
Silke bringt die Perspektive aus unserer Arbeitspraxis ein: Bei wirDesign schaffen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vertrauen statt Kontrolle Freiräume, um Beruf und Sorgearbeit miteinander zu vereinbaren. Dahinter steht ein Verständnis von nachhaltigem Wirtschaften, das auch die Verteilung von Arbeit, Verantwortung und Teilhabe einschließt.
Doch betriebliche Freiräume allein reichen nicht. Auch in Familien und Partnerschaften muss Care-Arbeit gerechter verteilt werden – von der Kinderbetreuung über die Pflege bis zur oft unsichtbaren Organisationsarbeit. Für Silke gehört beides zusammen: Unternehmen müssen Voraussetzungen schaffen, und Menschen müssen Verantwortung im Privaten gemeinsam tragen.
Der »Equality Project Exchange« bringt Unternehmen und Organisationen zusammen, um Erfahrungen aus ihrer gleichstellungs- und sorgeorientierten Arbeit auszutauschen. Welche Ansätze funktionieren? Wo stoßen sie an Grenzen? Und was lässt sich voneinander lernen? Nach einem Auftakt von Feline Tecklenburg, Co-Geschäftsführerin von Wirtschaft ist Care, folgt die offene Diskussion, moderiert von Dr. Sophie Ruby.
Die Frage, die Silke mitbringt, geht deshalb über den Arbeitsplatz hinaus: Was müssen Unternehmen verändern – und was muss sich darüber hinaus verändern, damit echte Gleichstellung möglich wird?
3. Gleichstellungstag der Bundesstiftung Gleichstellung
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6. Oktober 2026
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bcc Berlin Congress Center
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Mehr zum Wirtschafts-Stammtisch »Equality Project Exchange«
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Anita Lüder-Bugiel
Corporate Communications
