Unser Menschenbild ist von einem großen Vertrauensvorschuss geprägt. So entsteht eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Zusammenarbeit - und größtmögliche Freiheit für uns alle.

Teamwork und Co-Kreation mit den Kunden sind wichtiger Teil unserer DNA. wirDesigner*innen, die zusammen für und mit Kunden arbeiten, bilden partnerschaftliche Teams. Denn: wenn jede*r Einzelne eine wichtige Rolle einnimmt, sind wir gemeinsam besser.

Welche Ziele wir anstreben, bestimmen Kunde und Markt. Die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und aktuelle Entwicklungen zu kennen, ist Teil unseres Jobs.

Wir stehen zu unserem Wort und halten uns an Absprachen. Unserer Verantwortung werden wir gerecht – alleine, oder indem wir sie auf mehrere Schultern verteilen.

Wenn wir eine Idee haben, probieren wir sie aus, wenden sie an und wenn sie gut funktioniert, entwickeln wir unsere Ideen weiter. 

Bei Unsicherheiten fragen wir Kolleg*innen und wenden unser Konsultationsprinzip an. Wir konsultieren über die Teamgrenzen hinaus und nutzen die Schwarmintelligenz.

Informationen, die für wirDesigner*Innen relevant sind oder werden könnten, stellen wir transparent dar.

Unsere Rollen innerhalb der Teams werden durch die jeweiligen Aufgaben und die Kompetenzen im Team bestimmt, auch die Führungsrolle. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander, niemand besitzt Weisungsbefugnis.

Entstehende Konflikte oder Unstimmigkeiten sprechen wir zeitnah an. Kritik verbinden wir immer mit einem konstruktiven Lösungsvorschlag.

Unser Wissen vermehren wir über Team- und Unternehmensgrenzen hinweg durch Fragen, aktives Teilen, Nachfragen, Helfen und Zusammenarbeit.