ReportingNews #50 | Mai 2018

Integriertes Denken und Handeln: Eine neue Art der Unternehmenssteuerung

»Eine neue Art von Denken ist notwendig, wenn die Menschheit weiterleben will«, äußerte Albert Einstein einst zeitlos. Was für die Menschheit im Großen gilt, trifft in kleinerem Maßstab auch auf Unternehmen zu. Vor allem das in vielen Unternehmen vorherrschende Silodenken hat negative Auswirkungen. Dass die finanzielle Performance von entscheidender Bedeutung für Führungskräfte eines Unternehmens ist, versteht sich betriebswirtschaftlich von selbst. Die nichtfinanzielle Performance führt hingegen häufig ein Schattendasein und ist eher ein Thema für spezialisierte Abteilungen wie das Berichtswesen oder eine eigene Abteilung im Bereich Nachhaltigkeit.

Modernes Performance Management

Die Ergebnisse einer gemeinsamen Umfrage des Lehrstuhls für Rechnungslegung am Institut für Finanzwissenschaft und Finanzrecht (IFF) der HSG unter der Leitung von Herrn Professor Dr. Thomas Berndt und von PwC Schweiz zeigen, dass ein solches Denken nicht zielführend ist. Wer als Führungskraft an einer langfristigen Wertschöpfung interessiert ist und erfolgreich sein will, muss die Anliegen unterschiedlicher Stakeholder berücksichtigen und finanzielle wie auch nichtfinanzielle Werttreiber im Blick haben. Dies erfordert vor allem ein Performance-Management-System (PMS) zu etablieren, das eine Steuerung nach den gewählten Kennzahlen ermöglicht.

Hier geht es zum vollständigen Artikel von Thomas Berndt und Tobias Müller (beide Universität St. Gallen).

http://www.corporate-reporting.com/artikel/integriertes-denken-und-handeln-eine-neue-art-der-unternehmenssteuerung

 

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