Employer Branding: Der Schlüssel zum Erfolg
Im harten Kampf um Fachkräfte entscheidet die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke über Ihren Erfolg.
Unser ganzheitlicher Ansatz stellt sicher, dass wir alle Aspekte Ihrer Employer Brand durchdringen und maximales Potenzial entfalten.
Arbeitgebermarke ganzheitlich gedacht
In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um die besten Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ihr Employer Branding ist der Schlüssel, um Ihre Benefits für die Zielgruppe erfolgreich sichtbar zu machen und erlebbar zu gestalten.
Bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der auf dem Employer-Branding-Lifecycle basiert. Dieses Modell ermöglicht es, Ihre Arbeitgebermarke von Anfang bis Ende zu betrachten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Effizient neue Mitarbeiter*innen gewinnen
Bindung an das Unternehmen steigern und Fluktuation verringern
Höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen erreichen
Employer Branding hört nicht nach dem Recruiting auf
Das Modell des Employer-Branding-Lifecycles umfasst den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden, von der ersten Awareness bis hin zur Alumni-Phase. Eine konsistente Experience über diesen Zyklus hinweg schafft Glaubwürdigkeit bei der Zielgruppe.
Der Lebenszyklus verdeutlicht den internen Verantwortlichen die strategischen und operativen Handlungsräume des Employer Brandings. Eine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, die für Kommunikation/Marketing und Personal verantwortlich sind, ist unumgänglich.
Zusammen mit der Employer Value Proposition (EVP) – der universalen Botschaft als Arbeitgeber – können konkrete Maßnahmen für das operative Personalmarketing, das Recruiting, die Personal- oder für die Kulturentwicklung abgeleitet werden. Bei der Übergabe von der strategischen zur operativen Arbeit ist es wichtig, verantwortliche Mitarbeitende dazu zu befähigen, die strategischen Ziele operativ umzusetzen, beispielsweise durch Brand Guidelines oder Trainings.
Unsere Angebote
Erfahren Sie in unserem intensiven Tagesseminar am 7. Mai 2024 in Berlin, welche ersten Schritte notwendig sind, um Employer Branding strategisch anzugehen und wie Sie eine starke Arbeitgebermarke entwickeln.
Kostenloser Employer
Brand Checkup
Nutzen Sie unser Angebot und lassen Sie den Status-quo Ihrer Arbeitgebermarke von Employer-Branding-Experten kostenfrei und unverbindlich beurteilen.
Beim Check-up analysieren wir die aktuell extern sichtbare Arbeitgebermarken- und Recruiting-Kommunikation und geben Ihnen erste Handlungsempfehlungen.
Employer Brand Scope
In einem halbtägigen Workshop, der individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, beschäftigen wir uns gemeinsam intensiv mit den Herz- und Schmerzpunkten Ihrer Arbeitgebermarke und der Arbeitgeberkommunikation.
Neben wertvollen Impulsen von unseren Employer Branding Expert*innen erhalten Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke und konkrete Empfehlungen zu den nächsten Schritten.
Employer Brands, so einzigartig wie unsere Kunden
POWERCO
Markendesign und Employer Branding Kampagne
Mit PowerCo bündelt der Volkswagen Konzern seine weltweiten Batterieaktivitäten und stärkt sich damit weiter im Bereich der Zukunftstechnologie E-Mobilität. Gemeinsam entwickelten wir die Markenidentität für die neue Unternehmensmarke. Das Brand Narrative ist die Basis für die Kommunikation und füllt die Markenstrategie mit Leben.
Für das schnell wachsende Unternehmen haben wir eine digitale Kampagne mit echten Testimonials von PowerCo umgesetzt. Die Awareness-Kampagne zielt darauf ab, die internationale Bekanntheit zu steigern und die Arbeitgebermarke zu stärken.
STÄDTISCHE WERKE MAGDEBURG
Aus Nähe wird Na(c)hbar
Die Städtischen Werke Magdeburg (SWM) lieben, was sie tun. Ihre Verbundenheit mit Magdeburg und seinen Menschen unterscheidet sie grundlegend von anderen Energieversorgern.
Unsere Aufgaben: Diesen Vorteil in eine greifbare Botschaft zu übersetzen und in den Mittelpunkt der Marke SWM zu stellen. Die Marke SWM als regionale Marke vor Ort zu stärken und klar vom Wettbewerb zu differenzieren.
Das von uns entwickelte Gestaltungsprinzip ist flexibel, einfach und verbindet die SWM mit ihren Kunden, aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern.
UNIKLINIK KÖLN
Arbeitgeberkampagne für die Uniklinik Köln
»Alles, außer gewöhnlich« bringt auf den Punkt, wofür die Uniklinik Köln steht. Und so lautet auch das Motto der Kampagne zur Stärkung der Arbeitgeberpositionierung, die wir für die Uniklinik Köln entwickelt haben. Sie zeigt Vielfalt, gelebte Offenheit und außergewöhnliche Geschichten. Die Botschaft der Kampagne kommt dabei direkt aus der Mitte der Uniklinik Köln – von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst. Beschäftigte aus Pflege, Medizin, Wissenschaft und Verwaltung haben sie gemeinsam in Workshops gemeinsam mit der Deutschen Employer Branding Akademie erarbeitet.
Julia Schneider
Business Development
0531 8881-126