Bosch nutzt ein modular aufgebautes Trainingsprogramm, um Lerninhalte rund um Marke und Corporate Design in leicht verdauliche Einheiten zu zerlegen und sie den Lernenden in einer strukturierten und ansprechenden Weise zu präsentieren. In diesem Zusammenhang sind Quick Tutorials und Webinare besonders effiziente und flexible Bildungsformate. Jedes dieser Formate bietet einzigartige Vorteile, um bestimmte Lernziele zu erreichen und das Lernerlebnis für Mitarbeitende und kreative Dienstleister von Bosch zu optimieren.
Quick Tutorials
Quick Tutorials sind kompakte, prägnante Lernmodule, die sich auf spezifische Themen oder Aufgaben konzentrieren, wie z.B. das Bosch Layout Prinzip, die Bosch Farbwelt oder den Bosch Brand Guide. Kurze animierte Videos und Illustrationen veranschaulichen die Inhalte. Durch ihre Kürze ermöglichen die Quick Tutorials eine zeitsparende und gezielte Wissensvermittlung. Die User können schnell relevante Informationen aufnehmen und direkt in die Praxis umsetzen. Die modulare Struktur ermöglicht es den Mitarbeitenden, einzelne Tutorials nach Bedarf zu kombinieren und individuelle Lernwege zu gestalten.
Webinare
Webinare hingegen bieten die Möglichkeit, live mit den Trainern zu interagieren und aktiv am Wissensaustausch teilzunehmen. Sie ermöglichen es, komplexe Themen, wie zum Beispiel die generelle Anwendung des Corporate Designs, detailliert zu behandeln und ein tiefes Verständnis zu entwickeln. Die interaktive Natur der Webinare erlaubt es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, Fragen zu stellen, Diskussionen zu führen und von den Erfahrungen der Trainer*innen und anderer Teilnehmenden zu profitieren.
Vorteile des modularen Trainingsprogramms für Bosch
Flexibilität: Der Lernprozess kann an eigene Bedürfnisse und Zeitpläne angepasst werden.
Kontinuierliches Lernen: Das modulare Trainingsprogramm fördert ein kontinuierliches Lernen, da die Mitarbeitenden regelmäßig kleine Einheiten bearbeiten können, ohne von umfangreichen Lernsessions überfordert zu werden.
Effizienz: Quick Tutorials und Webinare bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Bosch eine effiziente Art der Wissensvermittlung, da sie spezifische Inhalte fokussieren und auf das Wesentliche reduzieren.
Aktives Lernen: Die interaktiven Elemente in den Webinaren fördern das aktive Lernen der Mitarbeitenden und erhöhen ihr Engagement im Schulungsprozess.
Insgesamt ermöglichen die Quick Tutorials und Webinare ein zeitgemäßes und effektives Lernerlebnis, das sich den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bosch anpasst.
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Nicole Kuderer
Creative Direction
